2025-04-16 - الأربعاء
نقطة تحول في مسار الصراع.. الجيش السوداني يستعيد السيطرة على الخرطوم بعد عامين من القتال nayrouz لجذب 30 مليون سائح سنويا.. ماذا تعرف عن تطوير منطقة نزلة السمان؟ nayrouz اش إش يكتسح المنافسة.. ومي عمر تتألق بدور أيقوني جديد nayrouz عشيرة الحوامدة في جرش تنوه "المدعو مروان" ليس احد افرادها وتؤكد ان خفافيش الظلام لا وطن لهم ولا عشيرة nayrouz فرنسا تنفذ تهديدها وتطرد 12 موظفا بالسفارة الجزائرية في باريس nayrouz غارات أمريكية تهز 4 محافظات يمنية (المواقع المستهدفة) nayrouz جماعة الحوثي تهدد ”ترامب” شخصيًا إذا قام بزيارة السعودية! nayrouz إعلام إسرائيلي : أمريكا تسحب قواتها من سوريا خلال شهرين nayrouz بيان صادر عن جمعية المتقاعدين العسكرين معان nayrouz أمن المقاومة يقبض على متخابر يبحث في القمامة عن دلائل تتعلق بالأسرى الإسرائيليين nayrouz المدن الصناعية: الاردن واحة أمن واستقرار و جذب للاستثمار nayrouz فرسان الحق هم خط الدفاع الأول للأمن القومي ... nayrouz الغنيمات : يوم العلم مناسبة وطنية سامية نجدد فيها العهد ونرفع الراية بكل فخر. nayrouz بيان صادر عن عشيرة الكفاوين nayrouz بيان صادر عن رابطه عشائر ريمون محافظة جرش تأييد ودعم لأجهزتنا الأمنية الباسلة nayrouz رئيس الوزراء يثمن دعم الولايات المتحدة للأردن nayrouz الهقيش يكتب لماذا الاردن nayrouz باريس ينجو من ريمونتادا استون فيلا nayrouz بيان صادر عن قبيلة السرحان nayrouz بيان انتماء وولاء للوطن وقيادته الهاشمية الحكيمة nayrouz
وفيات الأردن اليوم الأربعاء 16-4-2025 nayrouz وفاة الشيخة ندوة ابو تايه.. رمز الأمومة والعطاء nayrouz وفاة الشاب أمين محسن الدويكات nayrouz وفيات الأردن اليوم الثلاثاء 15-4-2025 nayrouz وفاة الشاب عقاب محمد يعقوب العدوان nayrouz شُكر على تعازٍ من عشيرة الجبور nayrouz الخريشا يعزي العيسى بوفاة الشيخ عطا الله سايج العلي nayrouz وفاة الحاج نصار عبدالعزيز الحويان " ابو سطام " nayrouz شكر على تعاز من عشيرة الخوالدة nayrouz وفيات الأردن ليوم الإثنين 14 نيسان 2025 nayrouz وفاة الشاب عبدالله الحسينات nayrouz شكر على تعازٍ بوفاة الوزير الأسبق عيد الفايز "أبو سداد " nayrouz الجبور يعزي العيسى بوفاة الشيخ الجليل عطا الله سايج جلاد الهليبان "ابو النشمي" nayrouz وفيات الأردن ليوم الأحد 13 نيسان 2025 nayrouz مشهور طالب الثوابيه (أبو مأمون) في ذمة الله nayrouz الحاجة زينب عبد الله علي أبوسليم "أم علي" في ذمة الله nayrouz الكاتب الصحفي " حسين" يعزي الدكتورة ابتسام فوزي بوفاة والداتها nayrouz الشيخ صلاح الدين سعد عبد الكريم ارتيمه "ابو عبدالله" في ذمة الله nayrouz مدير وكالة نيروز الإخبارية يعزي اللواء الركن م صالح السوالقة بوفاة والدته nayrouz الهقيش يكتب قصيدة رثاء في المرحوم الشيخ عيد زعل الفايز nayrouz

زين تستضيف جلسة حوارية حول مبادئ تمكين المرأة (WEPs) بالشراكة مع هيئة الأمم المتحدة للمرأة

{clean_title}
نيروز الإخبارية :
 نظّمت شركة زين الأردن بالشراكة مع هيئة الأمم المتحدة للمرأة  (UN Women)  جلسة حوارية حول مبادئ تمكين المرأة (WEPs) في بيئة العمل، بهدف تسليط الضوء على أهمية تطبيق هذه المبادئ لدعم بيئة عمل شاملة ومتنوعة تعزز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة.
وأُقيمت الجلسة في المقر الرئيسي لشركة زين الكائن في شارع الملك عبدالله الثاني، وافتتحها ممثّل هيئة الأمم المتحدة للمرأة في الأردن نيكولاس بيرنيات، وترأستها أخصائية ملف التمكين الاقتصادي للمرأة في هيئة الأمم المتحدة للمرأة هزار عصفورة، وشارك فيها كل من الرئيس التنفيذي لشركة زين الأردن فهد الجاسم، والرئيس التنفيذي لبنك الاتحاد نادية السعيد، ومدير المشاريع في المجلس الوطني لشؤون الأسرة؛ الدكتور هيثم الزعبي، ومدير مستشفى الاستقلال الدكتور مؤيد عمر.
واستعرض الرئيس التنفيذي لشركة زين الأردن، فهد الجاسم، خلال الجلسة المبادرات والسياسات التي تعتمدها زين لتحقيق التوازن والشمول والمساواة بين الجنسين، منها سياسة الأجور المتساوية والتي تعتمد على الكفاءة والأداء دون النظر إلى الجنس، وإطلاقها لمبادرة التوظيف الأعمى "Blind Hiring” عام 2019 لضمان تعيين الكفاءات بناءً على القدرات والخبرات فقط لتعزيز الشفافية والتنوع والشمول، والمساهمة بزيادة تمثيل المرأة في المناصب القيادية، كما أضاف الجاسم أنه على صعيد الأقسام التقنية، تقلّصت الفجوة بين الجنسين، حيث ارتفعت نسبة تمثيل الإناث بشكل ملحوظ العام الحالي.
وسلّط الجاسم الضوء على تجربة زين الرائدة في إنشاء حضانة أطفال داخلية لموظفيها، التي تأسست في العام 2000، مشيراً إلى أثرها الكبير في تحسين الأداء الوظيفي وتعزيز الرضا الوظيفي، ودورها في تمكين الأمهات العاملات من تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، كما بيّن الجاسم التأثير الإيجابي لهذه المبادرة على معدلات الاحتفاظ بالموظفات، حيث بلغت نسبة الاحتفاظ بالنساء العاملات في زين 83%، فيما وصلت نسبة العودة إلى العمل بعد إجازة الأمومة إلى 100%، كما توفر زين إجازة أمومة مدفوعة لمدة 120 يوماً مع خيارات عمل مرنة للأمهات والعمل عن بُعد، وإجازة أبوّة لمدة 5 أيام.
كما أكد الجاسم الاهتمام الكبير الذي توليه زين لدمج الأشخاص ذوي الإعاقة، وذلك عبر برنامجها "We Able" الذي كانت قد أطلقته في العام 2019، مما أدى إلى رفع نسبة الموظفين ذوي الإعاقة خلال الخمسة أعوام الأخيرة، وأشار إلى اهتمام الشركة الكبير في مجال دعم الصحة النفسية للموظفين لديها، حيث أطلقت الشركة برنامج "Be Well" عام 2020، والذي يوفر جلسات استشارية شهرية وأنشطة لتعزيز الصحة النفسية بالتعاون مع مركز الاستشارات الكويتي، فضلاً عن اعتماد موظفين كمساعدين للصحة النفسية.
وأكّدت الجلسة على أهمية السياسات الداعمة للأسرة في بيئة العمل، مع تسليط الضوء على دورها في تمكين المرأة وتعزيز دورها الاقتصادي والاجتماعي، كما ركزّت على آليات تطبيق مبادئ تمكين المرأة في السياسات الداخلية للمؤسسات، وأهمية هذه المبادئ في تعزيز الأداء المؤسسي وتحقيق الاستدامة، وتطرّقت الجلسة إلى تجارب ناجحة وإحصائيات تعكس الأثر الإيجابي لتبني هذه المبادئ على سوق العمل .