يأتي ذلك في إطار متابعة اللجنة لملفات التوظيف وآليات اختيار الكفاءات في القطاع العام.

رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة فايز النهار، قال في تصريح له مؤخرا، إن الأسس الجديدة للاستقطاب والتعيين في القطاع العام ركزت على تعزيز فرص التنافس لشَغل الوظائف الحكومية بما يراعي التوزيع الجغرافي لاحتياجات الدوائر المختلفة، وتمكين الهيئة من إصدار الضوابط والمعايير التي تضمن العدالة والشفافية، بدءاً من الإعلان عن الوظائف واستقبال الطلبات، مروراً بإجراء الاختبارات التنافسية في مركز تقييم الكفايات، وصولاً إلى عقد المقابلات الشخصية.

وفي إطار استقطاب الكفاءات، أوضح النهار أن الأسس خصصت 5% من الشواغر لأوائل الخريجين الجامعيين من حملة البكالوريوس في الجامعات الأردنية، بما يسهم في استقطاب الطاقات الشابة وتوظيفها في خدمة الاستراتيجيات والمشاريع الوطنية.