استضاف نادي موظفي وزارة الأشغال العامة والإسكان برنامجاً تدريبياً متخصصاً بعنوان تطوير عمل وحدات الرقابة والتدقيق الداخلي وفقاً للمعايير الدولية، وذلك في إطار جهود الوزارة لتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي والارتقاء بممارسات الحوكمة والنزاهة والشفافية، وبالشراكة مع ديوان المحاسبة.

ونُفذ البرنامج خلال الفترة من 15 ولغاية 24 كانون الأول 2025، على مدار أسبوعين تدريبيين متتاليين، بمشاركة 22 متدرباً من العاملين في مجالات الرقابة والتدقيق الداخلي في عدد من الجهات ذات العلاقة.

وهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من الإحاطة بالمفاهيم الحديثة للرقابة والتدقيق الداخلي، والتعريف بالمعايير الدولية الصادرة عن الجهات المختصة، إضافة إلى تعزيز قدراتهم على تطبيق أفضل الممارسات المهنية، بما يسهم في رفع كفاءة أنظمة الرقابة الداخلية وتحسين جودة التقارير الرقابية.

وتضمن البرنامج عدداً من المحاور الرئيسة، أبرزها: دور وحدات الرقابة والتدقيق الداخلي في دعم متخذي القرار، ومنهجيات التخطيط المبني على المخاطر، وأخلاقيات المهنة والاستقلالية، وأساليب التقييم والرقابة، وآليات إعداد التقارير وفق المعايير الدولية، إلى جانب دراسات حالة وتطبيقات عملية ساهمت في ربط الجوانب النظرية بالواقع العملي.

وشهدت الدورة تفاعلاً لافتاً من المشاركين من خلال النقاشات وورش العمل، ما انعكس إيجاباً على مستوى الاستفادة وتبادل الخبرات، وأكد أهمية الاستثمار في بناء القدرات البشرية في هذا المجال الحيوي.

وفي ختام البرنامج، أكد القائمون عليه أن تنفيذه بالشراكة مع ديوان المحاسبة يأتي ضمن الجهود المستمرة لتطوير الأداء المؤسسي وتعزيز مبادئ النزاهة والشفافية، مشددين على أهمية استدامة مثل هذه البرامج التدريبية لما لها من أثر مباشر في تحسين جودة العمل الرقابي والتدقيقي ورفع مستوى الالتزام بالمعايير الدولية.

وأشرف على البرنامج التدريبي مدير التدريب في ديوان المحاسبة خلدون أبو نوار، فيما قدم المدرب حمزة أبو رمان محتوىً تدريبياً متخصصاً استند إلى المعايير الدولية وأفضل الممارسات المهنية المعتمدة في مجال الرقابة والتدقيق الداخلي.