وأوضح مطر لوكالة الأنباء الأردنية (بترا)، أن المديرية نفذت 1688زيارة تفتيشية خلال العام الماضي، شملت منشآت القطاع الخاص في المحافظة، في إطار جهودها لمتابعة تطبيق أحكام قانون العمل والأنظمة والتعليمات النافذة.

وأشار إلى أن عدد الشكاوى العمالية التي استقبلتها منصة "حماية" الإلكترونية وتم حلها 572 شكوى، مشيرا إلى أن فرق التفتيش في المديرية حررت 249 مخالفة ووجهت 870 إنذارا بحق منشآت لم تلتزم بأحكام قانون العمل والأنظمة والتعليمات الصادرة بموجبه.

ولفت إلى أن المديرية صادقت على 652 شهادة خبرة خلال العام الماضي، كما صادقت على 471 عقد عمل.

وأكد أن فريق العمل في المديرية ينفذ استراتيجيات فعالة تهدف إلى ربط الباحثين عن العمل بفرص وظيفية تتناسب مع مهاراتهم ومؤهلاتهم، إضافة إلى سعي المديرية لتحقيق شراكات مع القطاع الخاص لتعزيز فرص التشغيل وفتح مجالات عمل جديدة.

وأضاف، إن مسؤولية مديرية عمل الزرقاء تتمحور حول تطبيق سياسات وزارة العمل عبر تنظيم سوق العمل وتوفير فرص تشغيل للباحثين عن عمل بالتنسيق مع القطاع الخاص مثل تنظيم الأيام الوظيفية.

وأفاد بأن المديرية تتولى مهام التفتيش وعلاقات العمل ومتابعة القوانين والأنظمة المتعلقة بالعمالة إلى جانب توفير المعلومات والإحصاءات المتعلقة ببيانات سوق العمل في المحافظة، دعما للأهداف الوطنية للتشغيل.

وأشار مطر إلى أن المديرية قامت بتسفير 663 عاملا غير أردني من مختلف الجنسيات لمخالفتهم أحكام المادة (12) من قانون العمل، كما ضبطت فرق التفتيش 18 حالة عمالة أطفال خلال العام الماضي.