يُعرَّف العمل التطوعي بأنّه القيام بأنشطة وخدمات غير مدفوعة الأجر، حيث يُعطي الأشخاص وقتهم ويمنحونه لخدمة المجتمع وتحسينه ولأفراد لا يربط بينهم شيء، كما أنّ التطوع يعود على صاحبه بالفائدة ويساعد على الاندماج بالمُحيط والمُجتمع وكسب صداقات وعلاقات جديدة.

أهداف الفريق التطوعي

حل مُشكلات المجتمع

يَهدف أفراد الفريق التطوعي إلى تحديد أكثر المُشكلات التي يُعاني منها المجتمع والعمل على حلها والمُساهمة في التنمية، حيث يُقدم الفريق التطوعي تضحيات كبيرة في الوقت والجهد والمال وخدمات أخرى دون انتظار مُقابل وفي سبيل تقديم خدمة يَستفيد منها الآخرون.

تقديم خدمات جديدة للمُجتمع

تُقدم الفرق التطوعية خدمات جديدة غير متوفرة قد يَصعب على الدوائر الحكومية تَقديمها وذلك لأن الفرق والمؤسسات الحكومية تتسم بالسهولة واليُسر في تقديم خدماتها، ومن جانب آخر تعمل الفرق التطوعية على تكميل العمل الحكومي ورفع مستوى الخدمات وتوسيعها.

اكتساب مهارات جديدة

يَهدف أفراد الفريق التطوعي إلى اكتساب مهارات جديدة وذلك من خلال خوض التجارب والتحديات الجديدة خلال تطوعهم، ومن خلال التطوع أيضاً يُمكنهم ممارسة مهارتهم الشخصية وتحقيق أهدافهم الشخصية واكتشاف المواهب المخفية التي يمتلكونها.

أهمية العمل التطوعي

للعمل التطوعي فوائد عديدة لذلك ينال أهمية كبيرة تَكمن في:

يُعزز العلاقات المُجتمعية ويطورها.

يُسهل عملية إيجاد عمل للشخص المتطوع؛ وذلك لأنّه يستطيع إضافة عمله التطوعي للسيرة الذاتية الخاصة به وهذا يعمل على تعزيزها وتقويتها.

يُساعد المتطوع على إيجاد شغفه وذلك من خلال ممارسته للعديد من الأنشطة التي قد يجد شغفهُ بينها.

يمنح العمل التطوعي المتطوعين الشعور بالراحة؛ وذلك لأنّه يمنح الفرصة لمساعدة الآخرين، وهذا ما يُشعر الإنسان بالسعادة والامتنان.

يساعد العمل التطوعي على تحسين رؤية المتطوع للعديد من الجوانب؛ وعلى فهم الحياة بشكل أوسع؛ وذلك لأنّ يؤدي إلى خوض تجارب عديدة ومختلفة في كافة جوانب الحياة.