2025-01-12 - الأحد
العدوان على غزة يدخل يومه 464 والاحتلال يتكبد الخسائر nayrouz أجواء باردة نسبيا  في اغلب المناطق اليوم وارتفاع طفيف على الحرارة حتى الأربعاء  nayrouz جدول مباريات اليوم الأحد nayrouz وفيات الأردن اليوم الأحد 12-1-2025 nayrouz اتفاقية منحة ألمانية للأردن بـ 14.45 مليون يورو nayrouz مستودع في السلط يتعرض لحريق ولا يوجد اصابات nayrouz الشيخ شهاب ابووندي يشيد باداء مستشارية العشائر انجاز تلو انجاز . nayrouz الأوقاف توقع اتفاقية ترتيبات موسم الحج لهذا العام nayrouz " ابو العدوس تكتب :التطوع رسالة عطاء تلهم الأجيال وتصنع التغيير" nayrouz الاهلي المصري يسحق أبيدجان 3/1 على أرضه ويتصدر المجموعة بدوري أبطال إفريقيا nayrouz مبادرة "شمة هوا" تنير طريق السياحة الدامجة في أمسية "وتر الشرق" nayrouz ”اغتيال مهدي المشاط بقصف على دار الرئاسة بصنعاء”.. ما الحقيقة وما سر اختفائه الغامض؟! nayrouz الشروط والتعليمات الجديدة للاجازة بدون راتب في الأردن nayrouz آخر تطورات صفقة الأسرى nayrouz زوجة تستعير كلاشنكوف من جارتها وتقتل زوجها.. جريمة مروعة تهز ليبيا nayrouz الزوجة قالت إنها معجرة.. قصة منزل نجا من حرائق لوس أنجلوس nayrouz بعد الاعتداء عليه في دمشق.. من هو الفنان عبدالمنعم عمايري؟ nayrouz فاجعة في نيويورك: تصاعد الدخان وصرخات السكان مع اندلاع الحريق المروع! nayrouz أثارت غضب المتابعين ..تعرف علي سعر”ساعة يد” مارك زوكربيرج nayrouz %29 نسبة ارتفاع عدد المركبات الكهربائية التي دخلت الأردن العام الماضي nayrouz
وفيات الأردن اليوم الأحد 12-1-2025 nayrouz تشييع جثمان (والدة) العقيد محمد خلف السواعير nayrouz بشير ابوالبندورة "ابومحسن "في ذمه الله nayrouz وفاة الشيخ علي بن محمد بن نوح nayrouz وفيات الأردن اليوم السبت 11-1-2025 nayrouz الشيخ الحاج محمد إسماعيل قاسم عياد السلوادي في ذمة الله nayrouz عبد الحميد عبدالله الهملان " ابو سامي" في ذمة الله nayrouz سند محمد محمود العلي الوريكات في ذمة الله nayrouz وفيات الأردن اليوم الجمعة 10-1-2025 nayrouz وفاة " ابنة " المعلم حسان معمر nayrouz وفاة الإعلامية المصرية الكبيرة ليلى رستم nayrouz العميد المهندس جمال أبو شقير يشارك في تشييع جثمان الملازم١ محمد محمود العباسي nayrouz قبيلة بني خالد تشكر الملك وولي العهد لتقديمهما واجب التعزية بالرائد المصاب العسكري امجد سعود الخالدي nayrouz وفاة الشاب وسيم فوزي عبد الحليم السلطي " أبو خالد" nayrouz عبدالله عقله الطيب "ابو رعد" في ذمة الله nayrouz وفيات الأردن اليوم الخميس 9-1-2025 nayrouz الشاب بلال صالح في ذمة الله nayrouz 3 إصابات بحادث تدهور مركبة على الطريق التنموي nayrouz وفيات الأردن اليوم الأربعاء 8-1-2025 nayrouz نيروز الإخبارية تستذكر العميد الركن الراحل طلال العزام .. مسيرة حافلة بالعطاء للوطن والجيش nayrouz

قضية تحتاج إلى مراجعة..!!

{clean_title}
نيروز الإخبارية :

عبدالله بن سعود التهامي 
المدينة المنورة

تعتبر إقالة الموظف المجتهد دون سبب واضح هي قضية من القضايا الحساسة التي تثير الكثير من الجدل في بيئات العمل. 

فالموظفون المجتهدون هم الركيزة الأساسية لنجاح أي مؤسسة وإقالتهم قد تؤدي إلى تداعيات سلبية على الروح المعنوية للفريق وعلى الأداء العام للمؤسسة. 

فغياب الشفافية وعدم وضوح السياسات الداخلية للمؤسسة وعدم وضوح المعايير  لتقييم الأداء فإن الموظفين قد يشعرون بعدم الأمان في وظائفهم بالإضافة إلى التحيز الشخصي في بعض الأحيان فقد تتأثر قرارات الإقالة بالعلاقات الشخصية أو التحيزات وقد يكون المدير غير مرتاح تجاه موظف معين مما يؤدي إلى اتخاذ قرار غير عادل. 

وبعض المؤسسات قد تكون لديها سياسات صارمة أو غير مرنة تتعلق بالهيكل التنظيمي مما يؤدي إلى إقالة موظف مجتهد لمجرد أنه لا يتناسب مع هذه السياسات، وذلك يأثر على الروح المعنوية للموظف المجتهد ويمكن أن تؤدي إلى تراجع الروح المعنوية بين بقية الموظفين مما قد يؤثر على إنتاجيتهم.

والمؤسسات التي تقيل موظفين مجتهدين قد تفقد فرصاً لتوظيف أفضل المواهب في المستقبل حيث قد يتجنب المرشحون العمل في بيئة غير مستقرة ويمكن أن تتأثر سمعة المؤسسة سلباً في السوق مما قد يؤدي إلى صعوبة في جذب العملاء والشركاء.

والشللية والتحريض يمكن أن يكونا من الأسباب التي تؤدي إلى إقالة موظف مجتهد رغم عدم وجود مبررات موضوعية، وتكوين مجموعات ضيقة في بعض الأحيان تتشكل في مجموعات من الموظفين (شللية) تتعاون أو تتآزر مع بعضها البعض مما يؤدي إلى استبعاد الآخرين وتجاهلهم.
بالإضافة إلى تفضيل غير عادل قد يؤدي وجود الشللية إلى تفضيل موظف على آخر حتى لو كان الآخر أكثر كفاءة مما قد يؤدي إلى إقالة الموظف المجتهد.

وإثارة الفتنة قد يحرض بعض الموظفين على زعزعة استقرار الأجواء في العمل من خلال نشر الشائعات أو التحريض ضد زملائهم وهذا تصرف سلبي على الإدارة فإذا تأثرت الإدارة بهذه التحريضات قد تتخذ قرارات غير عادلة مثل إقالة الموظف المجتهد دون سبب واضح.

فالشللية والتحريض يمكن أن يؤديان إلى بيئة عمل سلبية حيث تتخذ قرارات غير مدروسة من المهم أن تعمل المؤسسات والشركات على تعزيز بيئة عمل قائمة على الشفافية والعدالة لتفادي هذه المشكلات.

فإقالة موظف مجتهد دون سبب واضح هي خطوة غير حكيمة قد تؤدي إلى عواقب وخيمة ويتعين على المؤسسات والشركات أن تتبنى سياسات عادلة وشفافة تضمن بيئة عمل إيجابية وتحافظ على المواهب الجيدة.