بقلم الناشطة وجدان جهاد 

في إطار الجهود الرامية إلى تنظيم العمل الداخلي لمبادرة رؤية سياسية شابة وتعزيز فعاليتها، عُقد اجتماع إداري بحضور أعضاء الفريق، وذلك لمناقشة الخطوات القادمة وتوزيع الأدوار والمسؤوليات بما يضمن تحقيق أهداف المبادرة وفق رؤية واضحة وآليات عمل محددة.

بدأ الاجتماع بكلمة ترحيبية من رئيس المبادرة عمر الفرماوي، حيث استعرض نبذة عن المبادرة وأهدافها وأهم الإنجازات التي تم تحقيقها حتى الآن، مثل إطلاق سلسلة من ورش العمل السياسية في الجامعات الأردنية، والمشاركة في عدد من اللقاءات التشاورية مع صناع القرار، بالإضافة إلى نجاح المبادرة في استقطاب عدد من الشباب المهتمين بالعمل السياسي وتنمية قدراتهم القيادية. تم التأكيد على أهمية التنظيم الإداري لضمان استمرارية العمل وتحقيق الأثر المرجو، كما تم تسليط الضوء على أهمية التعاون بين الأعضاء والعمل بروح الفريق الواحد.

تمت مناقشة الهيكل الإداري للمبادرة وتوزيع المسؤوليات بين الأعضاء، حيث تم تعيين رئيس ونائب للرئيس، إلى جانب مسؤولين عن العلاقات العامة، الشؤون القانونية، والفريق السمعي والبصري. كما تم استحداث لجنة خاصة للتواصل مع الجهات الحكومية والمنظمات الدولية المهتمة بالشباب، وذلك بهدف تعزيز حضور المبادرة في المشهد السياسي العام. جرى خلال الاجتماع شرح مفصل لدور كل عضو في الفريق، مع تحديد المهام الموكلة إليه لضمان وضوح الرؤية وسهولة تنفيذ الخطط الموضوعة.

وفيما يتعلق بالخطوات القادمة، تم التركيز على ضرورة التشبيك مع المؤسسات الرسمية لتعزيز التعاون والدعم، حيث تم تكليف أعضاء من الفريق بمتابعة هذا الملف والتواصل مع الجهات ذات العلاقة. كما تم الاتفاق على إطلاق مجموعة من الدورات التدريبية في الفترة المقبلة، ليس فقط في مجال السياسات العامة، بل أيضًا في مهارات القيادة والتفاوض وصياغة المبادرات السياسية، بهدف تنمية مهارات الأعضاء وتمكينهم من الإسهام الفاعل في تحقيق أهداف المبادرة.

على الصعيد القانوني، يعمل الفريق المختص حاليًا على صياغة الوثائق الرسمية اللازمة لتقديمها إلى الجهات المختصة، تمهيدًا لاعتماد المبادرة بشكل رسمي. يُعدّ هذا الجانب من الركائز الأساسية لضمان الاعتراف بالمبادرة وتمكينها من العمل وفق الأطر القانونية المعتمدة، وقد تمت الإشارة إلى أهمية متابعة هذا الملف لضمان استكمال الإجراءات في أقرب وقت ممكن.

وفي إطار تعزيز التنظيم الداخلي، تم الاتفاق على إعداد ملف تعريفي يضم أسماء الأعضاء وأدوارهم، حيث سيقوم كل عضو بإرسال صورة شخصية ونبذة تعريفية عن نفسه في موعد أقصاه يوم غد. يهدف هذا الملف إلى توضيح الهيكل الإداري للمبادرة وإبراز المهام المحددة لكل عضو، مما يسهم في تعزيز الشفافية والتنظيم الداخلي. كما تمت مناقشة إمكانية تخصيص منصة إلكترونية لعرض أنشطة المبادرة وإتاحة الفرصة للشباب المهتمين للانضمام والمشاركة بفعالية.

ناقش الاجتماع أيضًا بعض التحديات التي قد تواجه المبادرة في المرحلة المقبلة، ومن بينها الحاجة إلى موارد إضافية لدعم الأنشطة والبرامج المخطط لها. تم اقتراح عدد من الحلول، من بينها البحث عن شراكات استراتيجية مع جهات داعمة، وتنظيم فعاليات تساهم في تعزيز حضور المبادرة وتوسيع نطاق تأثيرها.

في ختام الاجتماع، تم التأكيد على أهمية المتابعة المستمرة لتنفيذ ما تم الاتفاق عليه، مع وضع جدول زمني واضح يحدد المراحل المختلفة للخطة التنفيذية. تم الاتفاق على عقد اجتماعات دورية لمتابعة التقدم المحرز، والتأكد من سير العمل وفق الخطة المرسومة، مع التأكيد على أهمية تقييم الأداء بشكل دوري لضمان تحقيق الأهداف المرجوة.

يُعدّ هذا الاجتماع خطوة أساسية نحو تعزيز العمل المؤسسي للمبادرة، ويعكس التزام الأعضاء بتحقيق أهدافها وفق منهجية واضحة وخطوات مدروسة. من خلال هذا التنظيم والتخطيط المحكم، تمضي المبادرة قدمًا نحو تحقيق رؤيتها وإحداث أثر إيجابي في المجتمع، وتكريس دور الشباب كشريك رئيسي في صياغة المستقبل السياسي للوطن العربي.