2025-04-30 - الأربعاء
العميد ينال الجازي يكريم فريق الأمن العام للجوجيستو nayrouz الخالدي يكتب في يوم العمال العالمي nayrouz جامعة الزرقاء تنظم فعالية "إحياء الجمال البيئي" لتعزيز ثقافة إعادة التدوير بين الطلبة nayrouz إلقاء القبض على شخص من جنسية عربية قتل أحد الأشخاص في الزرقاء nayrouz المساعيد يترأس اجتماع لجنة التعليم المهني BTEC في تربية لواء البادية الشمالية الغربية nayrouz عطلة بمناسبة يوم العمال العالمي nayrouz بنك الإسكان يفتتح فرع النافورة مول في العقبة nayrouz انطلاق فعاليات المؤتمر الدولي لأطباء الأذن والأنف والحنجرة nayrouz بورصة عمان تغلق تداولاتها على ارتفاع nayrouz مؤسسات الأسرى الفلسطينية: تفش واسع النطاق للأمراض بين صفوف الأسرى بسجون الاحتلال nayrouz مدير تربية الموقر يكرم المعلمين المشاركين في مؤتمر اللغة الإنجليزية السابع nayrouz مديرية الأمن العام تطلق مبادرة (صيف آمن 2025) nayrouz الكفاوين يكتب في ذكرى تأسيس التلفزيون الاردني السابع والخمسون nayrouz السعايدة: الدولة الأردنية لا ترد على شخص سفيه مثل 'كوهين' nayrouz الرئيس اللبناني يدعو للضغط على إسرائيل لوقف اعتداءاتها والانسحاب من التلال التي تحتلها nayrouz الاحتلال يغلق الطريق الواصلة بين رام الله ونابلس لتأمين مسيرة للمستوطنين nayrouz هيئة الأوراق المالية تشارك في الاجتماع السنوي الـ 19 لمجلس اتحاد هيئات الأوراق المالية العربية nayrouz منظمات تدعو لتعزيز دعم الاجئين السوريين في مخيم الأزرق nayrouz ارتفاع إجمالي الدين العام لـ 44.804 مليار دينار حتى شباط ليشكل 117.4% من الناتج الإجمالي nayrouz "الطاقة" تطلق فرصة استثمارية جديدة في مشاريع الطاقة المتجددة nayrouz

مدير تربية العقبة يكرم الموظف المثالي

{clean_title}
نيروز الإخبارية : كرم مدير التربية والتعليم لمحافظة العقبة الدكتور عبدالوهاب الحجاج، الموظف المثالي الأستاذ مصعب نبيل ابراهيم الدقة من قسم التخطيط بحضور مديرة الشؤون التعليمية الدكتورة هيام المعايطة ومديرة الشؤون الإدارية والمالية الدكتورة ايمان العبيسات ورؤساء الأقسام.



وقدم الحجاج شكره وتقديره للدقة لما يبذله من جهود واضحة لخدمة العملية التعليمية بكل أمانة ومهنية عالية،متمنياً له المزيد من التقدم والنجاح.

ولفت الحجاج إلى أن هذا التكريم المتميزين يؤكد الإهتمام الحكومي بتكريم الموظفين المنتمين لوطنهم، والمخلصين في عملهم، ومنحهم التقدير الذي يليق بقدراتهم وإنجازاتهم، وتشجيع التنافس الإيجابي بين الموظفين من مختلف الفئات الوظيفية لخلق حالة من الإبداع ورفع سوية أداء المديرية لتقديم الخدمة الأفضل والأمثل لمتلقي الخدمة وتعكس صورة مشرقة عن المؤسسة.