اطلق مشروع نوادي البحث عن العمل " اسع " الذي ينفذه مركز تطوير الأعمال-BDC ضمن شراكة آفاق وبالتعاون بين منظمة العمل الدولية ومنظمة الأمم المتحدة للطفولة يونيسيف ووزارة الشباب والممول من الحكومة الهولنية، فعالياته التعريفية للباحثين عن العمل من محافظة الطفيلة في مركز شابات الطفيلة النموذجي ،  تحت شعار " الفرص لا تاتي وحدها " لجهة تنمية مهارات القطاع الشبابي للحصول على الوظائف .

 وجاء اطلاق مشروع   "اسع" بالتعاون مع  وزارة الشباب و بالشراكة مع منظمة العمل الدولية ILO ومنظمة الامم المتحدة للطفولةUNICEF  حيث باشر المشروع جولاته في محافظات الجنوب خلال الاسبوع الحالي، بغية شمول الشباب والشابات الباحثين عن عمل من عمر 18-26 عام ، في انشطة المشروع المتنوعة ، فيما سيتم شمول باقي المحافظات خلال الاسابيع المقبلة  .

و يتمثل دور مركز تطوير الأعمال بتنفيذ المشروع في محافظات المملكة كافة إضافة إلى مخيمي اللجوء السوري "الزعتري والأزرق"، فيما تعد وزارة الشباب شريك استراتيجي للمشروع لتأمينه بالميسرين المناسبين من موظفي الوزارة لالتحاقهم بتدريب "ميسري نادي البحث عن العمل" ومن ثم استكمال عجلة المشروع بقيادتهم للنوادي في محافظاتهم من خلال مراكز وزارة الشباب المنتشرة في المملكة لنقل خبراتهم ومعارفهم للشباب الباحثين عن العمل.

وقال مدير عام مركز تطوير الأعمال BDC غالب حجازي في تصريح صحفي اليوم الثلاثاء  أن هذه النوادي ستساعد الشباب في الوصول إلى فرص التشغيل النوعية  والتشغيل الذاتي، فيما ستخدم الشراكة والتعاون مع وزارة الشباب تحقيق الاستدامة في تقديم الخدمة للشباب وتمكينهم من الوصول إلى فرص عمل لائقة تلبي طموحاتهم، حيث يقع هذا العمل ضمن منهجية مركز تطوير الأعمال- BDC ومنذ عام 2004 حيث سعي المركز في  مساعدة الشباب وتمكينهم في التشغيل والتشغيل الذاتي ، لافتا الى التعاون المثمر والبناء مع منظمة العمل الدولية ومنظمة الأمم المتحدة للطفولة لتنفيذ هذا المشروع الذي باشر بجولات تعريفية على المحافظات . 

واضاف ان هذا المشروع  يهدف إلى تفعيل وإشراك الشباب المشاركين في أنشطة مكثفة وجلسات تدريبية باشراف مدربين اكفاء ، ضمن منهجية "نوادي البحث عن عمل” والتي تم تطويرها من خلال منظمة العمل الدولية والتي من شأنها تنمية مهارات الشباب في كيفية البحث والوصول إلى الفرص الوظيفية التي تتناسب وطموحات الشباب وتطلعاتهم.

واشار حجازي  ان المشروع قام بعقد دورة تدريبية لإعداد ميسري أندية البحث عن العمل في مديريات الشباب في إقليم الجنوب لتتواصل فيما بعد في إقليمي الشمال والوسط بالإضافة لمخيمي اللجوء السوري "الأزرق والزعتري” لتأهيل 80 ميسرا للمشروع من العاملين في مديريات الشباب وصولا إلى تمكين 400 شاب وشابة ضمن الفئة العمرية 18-26 عاما من الحصول على فرص عمل.

وخلال فعاليات المشروع قدم عدد من المنسقين لمشروع " اسع " جلسات  تعريفية بانشطة المشروع واليات تعزيز تبادل الخبرات بين الشباب مع تقديم عرضا حول منهجية نوادي البحث عن العمل في صقل قدرات وامكانات الشباب والشابات الباحثين عن العمل بما يتناسب مع مؤهلاتهم وقدراتهم ورغباتهم وما يتطلب سوق العمل مثلما جرى استعراض الامكانيات المتوافرة لتسهيل حصولهم على عمل لائق .