نظمت جمعية المجد للتمكين والتنمية المستدامة بالتعاون مع مركز شابات الطيبة، اليوم السبت ، جلسة توعوية تناولت حقوق المرأة في قانوني العمل والأحوال الشخصية .

وعرض المحامي فادي بواعنة، خلال الجلسة التي شاركت بها 25 شابة من عضوات المركز ، لحقوق المرأة التي تضمنتها الاتفاقيات الدولية المصادق عليها من الأردن، والتي تعكس أهمية دور المرأة في مختلف مجالات الحياة.

وأشار إلى دور التعديلات التي جرت على قانون العمل في تحسين بيئة العمل وزيادة مشاركة المرأة الاقتصادية، واهمها تعديل المادة (29) منه التي منحت العامل الحق بترك العمل دون إشعار صاحب العمل على أن يقوم بتبليغ وزارة العمل خلال أسبوعين من تاريخ تركه العمل مع الاحتفاظ بحقوقه القانونية وما يترتب له من تعويضات وبدل ضرر في حال تعرضه لاعتداء صاحب العمل أو من يمثله أثناء العمل أو بسببه بموجب التشريعات النافذة.

وأوضح أن من التعديلات التي طالت قانون العمل تعديل المادة (69) بهدف إزالة القيود على عمل المرأة التي كانت تحدد الصناعات والأعمال التي يحظر تشغيل النساء فيها، ومنح المرأة المزيد من الحماية في سوق العمل، حيث جرى حظر التمييز على أساس الجنس بين العاملين الذي من شأنه المساس بمبدأ تكافؤ الفرص .

وبين البواعنة، ابرز الحقوق التي ضمنها قانون الأحوال الشخصية للمرأة واهمها قضايا الزواج والطلاق ومنع الزواج المبكر وحضانة الأطفال والميراث .

وتخلل الجلسة نقاش تركز على معالجة التشريعات للتغيرات في بيئة العمل ودورها في تعزيز مشاركة المرأة في التنمية ودور مخرجات منظومة التحديث السياسي في تمكين المرأة .