رعى مندوب رئيس الجامعة الهاشمية الاستاذ الدكتور خالد الحياري  اختتام فعاليات برنامج التدريب و التعليم المستمر ( فارمازي اكاديمي) الذي اطلقته شركة استرازينكا العالمية في الاردن منذ فبراير ٢٠٢٢ و الذي كان بالتنسيق و التعاون مع الجامعة الهاشمية / المركز الريادي لادارة الرعاية العلاجية و خدمة المرضى. 

برنامج فارمازي أكاديمي هو برنامج تعليمي للتطوير المستمر الهادف الى رفع كفاءة الصيادلة و مواكبة المستجدات العلمية و العالمية و كانت من موجتين تعليميات اضافة الى زيارات مستمرة من العاملين في شركة استرازينكا الى الصيادلة الاردنين. مشيدا بمثل هذه البرامج المتميزة و التشارك بين القطاع الخاص و العام الذي تتجلى فيه نماذج المسؤولية المجتمعية و التعليم الاحترافي المستمر متعدد القطاعات.

و قد شملت الورشات التدريبية الختامية نبذة من د.مروان ابوجابر مدير المبيعات في شركة استرازينكا قام بتوضيح الدور الذي تقدمه الشركات العالمية و على راسها استرازينكا في رعاية المرضى و توفير الادوية النوعية للسرطان و المطاعيم و ضمان استمرار الامداد الدوائي و الشراكات النوعية الناجحة مع القطاع العام و الاطراف ذات الاهتمام بالملف الصحي مواضيع، ثم تناولت الورشة مواضيع مهمة مثل امراض الارتداد المريئي التي قدمها د فراس زريقات من مستشفى العبدلي و محاضرة عن الاثار الجانبية لبعض الادوية التي تسبب الامراض  قدمتها د مرفت الصوص عميد الصيدلة في جامعة اليرموك و محاضرة عن الفن و العلم في ادارة السلوك المرضي للمريض قدمها د.مهند عودة المستشار الاستراتيحي لجامعة كوينز و مدير المركز الريادي لادارة الرعاية العلاجية في الجامعة الهاشمية. 

ومن جانبه صرّح د ليث المومني مدير الاردن و فلسطين للقطاع الخاص في شركة استرازينكا  ان البرنامج شمل قرابة ١٦٠ صيدلاني في موجتين اضافة الى عمليات التفاعل المستمر بين الزملاء العاملين في شركة استرازينكا و الصيادلة العاملين في الميدان و اشار د عبد الكريم الديسي المدير العام في شركة استرازينكا لمنطقة الاردن، فلسطين، سوريا، السودان و اليمن ان البرنامج اضافة الى عدد من المبادرات النوعية التي تضطلع فيها شركة استرازينكا في المسؤولية المجتمعية و التطوير المستمر، و قد سبق ذلك برنامج تحفيز للمشاريع الريادية بعنوان استرافكرا اضافة الى برنامج التدريب التوظيفي الذي تقدمه الشركة سنويا لعدد من الخريجين الصيادلة في الاردن و جاءت الشراكة مع الجامعة الهاشمية لما تتميز به من برنامج للصيدلة بمسار اداري و مسار صناعي اضافة الى امتياز المركز الريادي لادارة الرعاية العلاجية في برامج التمكين و بناء القدرات. 

و ختاما أكد د عودة ان هذه الشراكات هي نموذج ناجح للتمكين و بناء القدرات و التطوير بالمثلث الذهبي الذي تستفيد منه جميع الاطراف المشاركة من الشركات العالمية و القطاع التعليمي الاردني و المشاركين في مثل هذه الورشات و البرامج. و اشار الى جهود العمل المشترك و المستمر مع شركة استرازينكا لتوسيع البرنامج واعداد غيره من البرامج بهدف الاستمرار في تفعيل المسؤولية المجتمعية و  التطوير المستمر في التمكين و بناء القدرات في المستقبل القريب باذن الله.