وقال رئيس مجلس مفوضي الهيئة المهندس بسام فاضل السرحان ان الهيئة تسعى على الدوام الى توفير كافة الممكنات الضرورية أمام تميز كادرها الوظيفي من خلال رفع وبناء القدرات تماشيا مع المتطلبات والاحتياجات التدريبية المرتبطة بالكفايات الوظيفية لكافة موظفي الهيئة، حيث عمدت الهيئة الى وضع بنوداً خاصه باستراتيجية الهيئة تركز على تعزيز القدرات المؤسسية للهيئة من خلال تمكينها بالقدرات الفنية والتقنية اللازمة، وتنمية الكفايات الوظيفية للموظفين، وترسيخ ثقافة التميز والابتكار والإبداع في بيئة العمل المؤسسي، مشيراً الى ان الهيئة ملتزمة بالمشاركة في المنافسة على جائزة الموظف المثالي، حيث فاز عدد من موظفيها بجائزة الموظف المثالي ولكافة المستويات الإدارية، وهذا يدل على تميز الكادر الوظيفي الذي نفتخر به وبإنجازاته كل حسب اختصاصه.

من جانبها، عبرت الفائزة بالجائزة نسيبة العمري عن سعادتها وافتخارها بالحصول على هذه الجائزة وقالت : ان فوزها بهذه الجائزة جاءت حافزا لها لتشجيع المزيد من الزملاء على التميز والتقدم والابداع في العمل وتطوير مهاراتهم ومعارفهم واتجاهاتهم الإيجابية واستخدامها كأدوات لرفع كفاءة العمل والإنتاجية وتقديم خدمة متميزة تليق بالمواطن الأردني وتخدم مصلحة الوطن بالدرجة الأولى ، كما تابعت بانها تشعر بالفخر والاعتزاز كونها تنتمي لهيئة تنظيم قطاع الاتصالات التي تمتاز بإدارتها المتميزة والمحفزة لموظفيها ودعمهم ومساندتهم وتبني مقترحاتهم وتطبيقها لرفع كفاءة العمل وتحقيق الغايات المنشودة وبالتالي خدمة الوطن كل في موقعه، كما أوضحت ان تواصل ديوان الخدمة مع الموظفين لتجذير ثقافة التميز رحلة لا تنتهي وستظل مستمرة لتحقيق المزيد من التقدم ليكون الموظف المثالي اللبنة الأساسية في جهاز حكومي اداري كفؤ وقادر على تحقيق التميز والعطاء .

هذا وقد حصدت هيئة تنظيم قطاع الاتصالات عددا من جوائز الموظف المثالي في الخدمة المدنية في دوراتها السابقة ومن جميع الفئات وكانت من نصيب المهندسة مها زياد المعشر/مديرية تنظيم خدمات وشبكات الاتصالات للدورة الثانية عشر فئة الوظائف التخصصية لعام 2020، والمهندس خالد عدنان الحمود /مدير مديرية إدارة الطيف الترددي الدورة الحادية عشرة الفئة الأولى، والسيد احمد الطحاينة /مديرية المواصفات والموافقات لأجهزة الاتصالات الدورة التاسعة عن الفئة الثانية.