تُثبت الدكتورة هيفاء الخريشا، مديرة التربية والتعليم للواء ناعور، أن القيادة ليست مجرد منصب بل رؤية ونهج يرتكز على تطوير منظومة التعليم وتحقيق التميز في الأداء المؤسسي. فمن خلال متابعة دقيقة للعملية التعليمية وزيارات تفقدية مستمرة للمدارس، تعمل الخريشا على ضمان بيئة تعليمية محفزة تجمع بين الابتكار والانضباط.

رؤية تطويرية

تتمثل رؤية الخريشا في الارتقاء بجودة التعليم عبر تشجيع الكوادر التدريسية على تبني أساليب تعليمية حديثة، والمشاركة في الجوائز التربوية مثل جائزة الملكة رانيا للتميز. وبدورها لا تقتصر جهودها على الجانب الأكاديمي فقط، بل تتضمن تعزيز الانتماء المدرسي وإشراك المجتمع المحلي في دعم العملية التعليمية.

استراتيجية ميدانية

لم تكتفِ الخريشا بالبقاء في مكتبها، بل حرصت على زيارة المدارس ومتابعة سير الامتحانات والأنشطة الطلابية عن قرب، الأمر الذي أكسبها ثقة الكوادر التعليمية واحترام الطلبة. كما أثمرت زياراتها في تعزيز الالتزام والانضباط داخل المؤسسات التربوية.

التحديات والاستجابة

في ظل التحديات التي تواجه قطاع التعليم، مثل تزايد أعداد الطلبة وتنوع احتياجاتهم، أظهرت الخريشا قدرة عالية على التخطيط والتنظيم لضمان استيعاب الجميع وتقديم تعليم عالي الجودة.

شراكة مع المجتمع

تعاونت المديرية تحت قيادتها مع الجهات المحلية لتذليل العقبات التعليمية، مما يعكس إيمانها العميق بأهمية الشراكة المجتمعية في تحقيق التنمية المستدامة للقطاع التربوي.

الدكتورة هيفاء الخريشا نموذج قيادي يُحتذى به، حيث تجمع بين الكفاءة والرؤية الاستراتيجية، مما يجعلها بحق "الرجل المناسب في المكان المناسب" في المشهد التربوي الأردني.