أشادت جمعية "تمكين" للمساعدة القانونية وحقوق الإنسان، بصدور النظام المعدل لنظام عمال الزراعة لعام 2025 في الجريدة الرسمية، خاصة أن النظام الجديد يتضمن تعديلات تهدف إلى تحقيق العدالة الاجتماعية وضمان الحماية القانونية والإنسانية للعاملين في هذا القطاع الحيوي.

وأشارت "تمكين" في بيان بها اليوم الخميس، إلى أن أحد أبرز التعديلات التي تضمنها النظام المعدل هو إلغاء المادة (15) من النظام السابق، التي كانت تستثني العاملين والعاملات لدى أصحاب العمل في القطاع الزراعي الذين يشغلون 3 عمال فأقل من بعض الحقوق الأساسية، مثل الضمان الاجتماعي، والإجازات، وتحديد ساعات العمل، حيث يمثل هذا التعديل نقلة نوعية نحو تحقيق المساواة بين العاملين جميعهم في القطاع الزراعي، بغض النظر عن حجم المنشأة أو عدد العمال فيها.

وقالت الجمعية إن التعديل الآخر، الذي يتعلق بإلغاء العبارة الأخيرة من الفقرة (أ) في المادة (3) من النظام السابق، التي كانت تنص على اعتبار عقد العمل الزراعي غير محدد المدة في حال عدم الاتفاق بين العامل وصاحب العمل على مدة محددة للعمل، يهدف إلى تنظيم العلاقة التعاقدية بشكل أكثر وضوحا ودقة، ما يسهم في تقليل النزاعات بين العمال وأصحاب العمل، ويعزز من استقرار بيئة العمل في القطاع الزراعي.

وأكدت أن التعديلات تأتي في إطار الجهود المبذولة لتحسين ظروف العمل وضمان الحماية الاجتماعية للعاملين في القطاع الزراعي، وستسهم في جعل القطاع الزراعي أكثر جاذبية للأيدي العاملة الأردنية من الجنسين، ما يعزز من فرص العمل، ويحد من البطالة