أكد رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر أن التعليمات الناظمة لعمل موظفي القطاع العام تعتبِرُ إصابة الموظف الحكومي بفايروس كورونا ظرفًا قاهرًا أدى لانقطاعه عن عمله، وبالتالي يستحق كامل راتبه ولا تُحسم من إجازته السنوية.

فيما دعا الناصر الجميع للتعامل بموضوعية في ظل جائحة كوورنا، مستبعدًا وجودَ بعض موظفي القطاع العام يستغلّون البرتوكولات الصحية للتهرب من الدوام.

أما القطاع الخاص، فقد أكد الناطق الإعلامي باسم وزارة العمل محمد الزيود بأن مدة العزل للموظف المصاب من القطاع الخاص تُحسم من إجازته المرضية، وفي حال انتهاء الإجازات المرضية تُحسم من إجازاته السنوية، وفي حال انتهائها تُحسم من راتبه.

وحول ذات السؤال، قال الخبير القانوني المحامي هاني زاهدة لاذاعة حسنى بأنه يستحق لموظف القطاع الخاص 14 يوم كإجازة مرضية يمكن اعتبارها كفترة للعزل المنزلي، يضاف لها 14 يومًا آخر في حال كانت الحالة تستدعي الإدخال للمستشفى ليبلغ المجموع 28 يومًا، وفي حال عدم وجود رصيد للإجازات المرضية تُحسم من الراتب، واستثنى من ذلك الإجازات السنوية التي يتم التعامل معها بشكل منفصل بعيدًا عن إصابات كورونا.