ولد الدكتور عبدالله فليح سالم الخوالده  عام 1961 في قرية مرصع ودرس فيها المرحلتين الابتدائيه والاعداديه وبسبب عدم وجود مدرسة ثانويه في قريته في ذلك الوقت اضطر للذهاب إلى مدرسة جرش الثانويه للبنين ليدرس المرحلة الثانويه وانهى المرحلة الثانوية الفرع العلمي بنجاح عام 1980 على رغم من وفاة والدته وبتشجيع والده الذي علمهم ا المنافسه والعزيمه والصبر  وعلمهم والدهم رحمه الله الامانه والصدق في المعامله والتحق بالجامعة الأردنية /كلية الاقتصاد والعلوم الاداريه وتخرج منها يحمل درجة البكالوريوس في الاقتصاد والعلوم الاداريه عام 1984 ثم توجه إلى مباشرة لأداء ماعليه من واجب وطني وادى خدمة العلم لمدة عامين والتي كانت إلزاميه في ذلك الوقت وفي عام 1986 عين معلمافي وزارة التربية والتعليم في مدرسة عبدالحافظ العزب المهنيه التابعه لتربية السلط ثم عمل منسقا للفرع التجاري في نفس المدرسه وفي عام 1994تم نقله إلى الوزاره وبدأت مرحلة جديدة ونقله نوعيه ومختلفة عما قبلها وهي مرحلة العمل الإداري حيث عمل موظفا في مديرية الرواتب وكان متميزا ومخلصنا ومنجزا للعديد من المهام انطلاقا من حبه لعمله واحساسا بالامانه التي يحملها فزداد عطاءواخلاصا وتفانيا في الخدمه ومتطلعا بحماس وهمة عاليه ليصل إلى درجة متقدمه في السلم الوظيفي  ومن الله عليه وارتقى  درجاته فحصل على درجة الماجستير من الجامعه الاردنيه عام 1997 وشاء الله بعدها أن يرفع إلى وظيفة رئيس قسم الترفيعات وكان لهذه الفترة بالغ الأثر في حياته لما كان فيها من العطاء والحب والانسجام مع الموظفين وخدمة من يراجع القسم طالبا الخدمه من جميع أنحاء المملكة ثم نقل إلى وظيفة رئيس قسم العلاوات وانتهاء الخدمه لمدة ثلاث سنوات وكان مبدعا في عمله وفي عام 2004 تم ترشيحه ليكون أحد أعضاء لجان المرأة في الوزاره فالتحق  بالمركز البريطاني لتعلم اللغة الانجليزيه ومن ثم سافر إلى بريطانيا للاستفادة من برنامج تسلم المراة للمراكز القياديه في الوزاره وكانت تجربه لها بالغ الأثر في نفسه وبعد ذلك واجهت الوزاره بعض العقبات في استحداث تعليمات المناطق النائيه وكان مقرر اللجنه كونه رئيس قسم قسم العلاوات وتمت بنجاح ويعمل بها لغاية الآن . وفي عام 2004 تم نقله رئيس لقسم الرواتب وكان مبدعا ومتفانيا في عمله وعمل على احداث نقله نوعيه في عملية تنظيم الرواتب ونقلها من العمل اليدوي  إلى برمجة اعمال قسم الرواتب ومنذ ذلك الوقت أصبحت الرواتب تطبع داخل مديرية الرواتب بدلا من طباعتها خارج الوزاره وفي عام 2010 تم ترفيعه إلى وظيفةمدير مديرة مراجعة الأداء لمدة سنتين ثم نقل إلى مدير الرواتب عام 2011ومع استلامه لمهامه تبنت الحكومه برنامج هيكلة الوظائف الحكوميه وسلم الرواتب وقامت مديرية الرواتب بعمل برنامج هيكلة رواتب موظفي الوزاره في داخل المديريه بدلا من طرح عطاء وكانت وزارة التربيه الاولى الوحيده في هذا المجال من بين كل الوزارات والدوائر الحكوميه مع العلم انها اكبر وزاره من حيث عدد الموظفين مع جعلها موضع تقدير  رئيس الوزراء والحكومه في ذلك الوقت وفي عام 2014 حصل على شهادة الدكتوراه في إدارة الأعمال بدرجة امتياز ثم تم ترشيحه لإدارة نادي معلمي عمان واحرز نجاحا وبعد ذلك ترشح لإدارة الاتحاد الرياضي المدرسي وحالفه النجاح وكان الناجح الوحيد من الكتله رغم أنه من غير الرياضين وكان هذا محط استغراب ومباركة الجميع ثم ترشح لإدارة صندوق ضمان التربيه لدورتين 2013  _ 2017 وحصل على أعلى الأصوات واستمر بذلك حتى تقاعده نهاية عام  2017 وتسلم ادارة الهيئه الاداريه للنادي وعملت اللجنه على تضمين مرافق النادي مما حقق إيرادا للنادي يعادل نصف مليون دينار والتي ساهمت في تحسين خدمات النادي والان وبعد التقاعد يعمل مديرا لإحدى المدارس الخاصه في جبل الحسين