في اي دوله فوق الارض تطورت وتسعى للتطوير والتحديث تتم فيها تعيينات قائمه على العداله و الكفاءه والتأهيل والخبره والقدره على الانجاز خلال ستة أشهر من التعيين ويتم في اعلانات للشواغر وتجري التعيينات من قبل لجان موضوعيه وحتى بمقابلات من مجالس منتخبه او معينه وحتى الاحزاب تختار كفاءات قادره على العمل والإنجاز ومقنعه ولها تأثير مجتمعي لأنها ستفشل دون ذلك و لا تسمح اللجان والاحزاب والمجالس المنتخب والمعينه بتدخلات متنفذين مصلحيين ولا تسمع لفتانين وكذابين ومشوهين ومفترين وأصحاب مصالح فاسده ولا تاخذ بعين الاعتبار الأصل والمنبت والمناطقيه والارضاءات والمحسوبيه والشعبويات وتعيينات بالبراشوت ولهذا فمهمة مجلس النواب والاحزاب فيها والمجالس المنتخبه والمعينه وأصحاب الأعمال الناجحين في دول تقدمت ودول تسعى للتطوير. والتحديث الرقابه والمساءله والانجازات ورضا الناس والعمل بكفاءه ومهمة الإعلام الوطني المهني فيها المتابعه والمساءله والرقابه وممارسة النقد البناء وكذلك مؤسسات المجتمع المدني النشيطه والمجالس الفاعله القويه ولهذا يجب أن يقترن القول بالعمل والانجازات على الواقع ولهذا فالدول التي تقدمت وتطورت وتسعى للتطوير تعيد النظر في تعييناتها بناء على تقييم بعد كل ستة أشهر قائم على الانجاز على الواقع والقدره على العمل والضبط والسيطره والمتابعه ولا تتاثر بارضاءات وشعبويات ومحسوبيه ومناطقيه وجهويه وتدخلات متنفذين

 

أد مصطفى محمد عيروط..