2025-08-14 - الخميس
أبو السمن: ضرورة تطوير آليات التحكيم في العقود الإنشائية لضمان حل النزاعات بفعالية وعدالة nayrouz مصدر مسؤول يعلق على لقاء الجماعة المحظورة باربد: اجتماع سنوي تنظيمي بغطاء اجتماعي غُير موقعه أكثر من مرة nayrouz بيان هام صادر عن شابات قبيلة الحويطات – البادية الجنوبية nayrouz د. ماهر الحوراني يزور الملحقية الثقافية السعودية في الأردن nayrouz عمان الاهلية تبارك لطلبة مدارس الجامعة الناجحين في الثانوية وتعلن عن منحهم خصومات مجزية nayrouz لن تكون الدولة" الكبرى" على حسابنا nayrouz الخريشا: الأردن خط أحمر… سيادتنا وحريتنا فوق كل اعتبار nayrouz بيان هام صادر عن عشيرة أبو صعيليك الجراوين nayrouz بيان هام صادر عن قبيلة الجبارات nayrouz بيان صادر عن ديوان عشائر الرمامنه nayrouz الدكتور محمود أبو شعيرة يكرم أبناء العاملين الناجحين في الثانوية العامة nayrouz صناعة الأردن: مهارات المستقبل مفتاح جاهزية سوق العمل ودعم تنافسية المنتج الوطني nayrouz المومني: تصريحات نتنياهو تدل على عزلته وأزماته السياسية nayrouz مركز إعداد القيادات الشبابية يختتم المرحلة التدريبية الثانية من برنامج “نشامى 2025 – الفوج الثالث”....صور nayrouz أبناء المقدم المظلي محمد فالح أبو جنيب الفايز ينددون بتصريحات نتنياهو حول "إسرائيل الكبرى" nayrouz 45 محاميا جديدا يؤدون اليمين القانونية أمام وزير العدل nayrouz المصري تتابع عملية تسليم الكتب المدرسية في مديرية تربية المزار الشمالي nayrouz الأردن.. سيادة لا تُمس ورسالة حاسمة لكل معتدٍ nayrouz الثنيان تكتب إلى نتنياهو.. أوهامك ستهدم فوق رأسك nayrouz تكريم الأجهزة الأمنية ومجلس الخدمات المشتركة لدورهم البارز في إنجاح امتحانات الثانوية العامة nayrouz
وفيات الأردن ليوم الخميس 14 آب 2025 nayrouz المومني ينعى الصحفي جهاد أبو بيدر nayrouz الزميل الصحفي جهاد ابو بيدر في ذمة الله nayrouz رحيل علي عيد التوايهه.. خسارة موجعة للجفر والزرقاء nayrouz وفاة الصحفي السوداني نزار السماني في السعودية nayrouz وفاة الحاج كمال سمور المزايدة السعودي nayrouz مهلهل شراري السليحات "ابو جهاد" في ذمة الله nayrouz وفاة الشاب ايمن خالد الهلالات أثر نوبة قلبية حادة nayrouz وفاة الحاج إحسان عثمان الحوري "أبو محمد" nayrouz وفيات الأردن اليوم الأربعاء 13-8-2025 nayrouz الشيخ فيصل الحمود الصباح يعزي قبيلة بني صخر بوفاة راكان الفايز nayrouz وفيات الأردن ليوم الثلاثاء 12 أغسطس 2025 nayrouz شكر على التعازي من عشيرة الزوايدة nayrouz رحيل المعلم أحمد الحموري.. قلب توقّف فبكت له القلوب قبل العيون nayrouz عزاء المهندس فارس نجل النائب مجحم الصقور في المدينة الرياضية اليوم الاثنين nayrouz وفيات الأردن ليوم الإثنين 11 آب 2025 nayrouz شكر على تعاز من عائلة الصاروم ـ خضير ـ بني صخر nayrouz رئيس مجلس النواب وأعضاء المجلس ينعون نجل النائب مجحم الصقور nayrouz وفاة المهندس فارس نجل النائب مجحم الصقور nayrouz وفاة الشاب محمد يوسف محروم إثر حادث سير مؤسف . nayrouz

زين تستضيف جلسة حوارية حول مبادئ تمكين المرأة (WEPs) بالشراكة مع هيئة الأمم المتحدة للمرأة

{clean_title}
نيروز الإخبارية :



نظّمت شركة زين الأردن بالشراكة مع هيئة الأمم المتحدة للمرأة  (UN Women)  جلسة حوارية حول مبادئ تمكين المرأة (WEPs) في بيئة العمل، بهدف تسليط الضوء على أهمية تطبيق هذه المبادئ لدعم بيئة عمل شاملة ومتنوعة تعزز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة.

وأُقيمت الجلسة في المقر الرئيسي لشركة زين الكائن في شارع الملك عبدالله الثاني، وافتتحها ممثّل هيئة الأمم المتحدة للمرأة في الأردن نيكولاس بيرنيات، وترأستها أخصائية ملف التمكين الاقتصادي للمرأة في هيئة الأمم المتحدة للمرأة هزار عصفورة، وشارك فيها كل من الرئيس التنفيذي لشركة زين الأردن فهد الجاسم، والرئيس التنفيذي لبنك الاتحاد نادية السعيد، ومدير المشاريع في المجلس الوطني لشؤون الأسرة؛ الدكتور هيثم الزعبي، ومدير مستشفى الاستقلال الدكتور مؤيد عمر.
واستعرض الرئيس التنفيذي لشركة زين الأردن، فهد الجاسم، خلال الجلسة المبادرات والسياسات التي تعتمدها زين لتحقيق التوازن والشمول والمساواة بين الجنسين، منها سياسة الأجور المتساوية والتي تعتمد على الكفاءة والأداء دون النظر إلى الجنس، وإطلاقها لمبادرة التوظيف الأعمى "Blind Hiring” عام 2019 لضمان تعيين الكفاءات بناءً على القدرات والخبرات فقط لتعزيز الشفافية والتنوع والشمول، والمساهمة بزيادة تمثيل المرأة في المناصب القيادية، كما أضاف الجاسم أنه على صعيد الأقسام التقنية، تقلّصت الفجوة بين الجنسين، حيث ارتفعت نسبة تمثيل الإناث بشكل ملحوظ العام الحالي.

وسلّط الجاسم الضوء على تجربة زين الرائدة في إنشاء حضانة أطفال داخلية لموظفيها، التي تأسست في العام 2000، مشيراً إلى أثرها الكبير في تحسين الأداء الوظيفي وتعزيز الرضا الوظيفي، ودورها في تمكين الأمهات العاملات من تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، كما بيّن الجاسم التأثير الإيجابي لهذه المبادرة على معدلات الاحتفاظ بالموظفات، حيث بلغت نسبة الاحتفاظ بالنساء العاملات في زين 83%، فيما وصلت نسبة العودة إلى العمل بعد إجازة الأمومة إلى 100%، كما توفر زين إجازة أمومة مدفوعة لمدة 120 يوماً مع خيارات عمل مرنة للأمهات والعمل عن بُعد، وإجازة أبوّة لمدة 5 أيام.

كما أكد الجاسم الاهتمام الكبير الذي توليه زين لدمج الأشخاص ذوي الإعاقة، وذلك عبر برنامجها "We Able" الذي كانت قد أطلقته في العام 2019، مما أدى إلى رفع نسبة الموظفين ذوي الإعاقة خلال الخمسة أعوام الأخيرة، وأشار إلى اهتمام الشركة الكبير في مجال دعم الصحة النفسية للموظفين لديها، حيث أطلقت الشركة برنامج "Be Well" عام 2020، والذي يوفر جلسات استشارية شهرية وأنشطة لتعزيز الصحة النفسية بالتعاون مع مركز الاستشارات الكويتي، فضلاً عن اعتماد موظفين كمساعدين للصحة النفسية.

وأكّدت الجلسة على أهمية السياسات الداعمة للأسرة في بيئة العمل، مع تسليط الضوء على دورها في تمكين المرأة وتعزيز دورها الاقتصادي والاجتماعي، كما ركزّت على آليات تطبيق مبادئ تمكين المرأة في السياسات الداخلية للمؤسسات، وأهمية هذه المبادئ في تعزيز الأداء المؤسسي وتحقيق الاستدامة، وتطرّقت الجلسة إلى تجارب ناجحة وإحصائيات تعكس الأثر الإيجابي لتبني هذه المبادئ على سوق العمل.