صدر حديثاً للدكتورة دهمة الحجايا مؤلَّف بحثي بعنوان: "The Effect of HRM Practices and Self-Efficacy on the Performance of Academic Staff in Jordan: The Moderating Effect of Nepotism"، الذي يتناول أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية والكفاءة الذاتية على أداء أعضاء هيئة التدريس في الأردن، مع التركيز على الدور المعدِّل للمحسوبية.

ويقع المؤلَّف في 231 صفحة، وحصل على ترقيم معياري دولي (ISBN 9789923555590)، كما أودع رسمياً في دائرة المكتبة الوطنية الأردنية برقم (3415/7/2025).