اختتمت ورشات التوعية بجائزة الموظف المتميز اليوم الاربعاء في مدرج الامير حمزه والتي عقدتها شعبة الجودة والتفتيش للموظفين المرشحين لجائزة الموظف المتميز والتي اطلقتها الخدمات الطبية الملكية في دورتها الاولى 2022-2023.

واكد المساعد لشؤون مدينة الحسين الطبية العميد الطبيب غازي دحيات ان جائزة الموظف المتميز بدورتها الأولى جاءت لتحفيز المرتبات ذوي الأداء المتميز وتشجيعهم على المبادرة والإبداع وتطوير مهاراتهم ومعارفهم واستخدامها كأدوات لرفع كفاءة العمل والإنتاجية.

واشار رئيس شعبة الجودة والتفتيش المقدم الطبيب مجدي السودي الى أن مرتكزات الجائزة هي الشفافية والمصداقية ، حيث تتضمن عملية التقييم عدة مراحل تشرف عليها لجان متخصصة ضمن معايير دولية وباستخدام مسطرة التقييم لضمان العدالة والموضوعية.

ووضحت ضابط ارتباط جوائز التميز المقدم رياح الحديدي الية اعداد تقرير الاشتراك المبنية على حجم انجازات الموظف ضمن خمس معايير تتعلق ب الأداء والإنجاز، الأثر الاستثنائي في مجال العمل والمجتمع، المبادرة والابتكار القدوة الحسنة والتعلم المستمر ويعتبر يوم 30/8/2022 اخر موعد لتقديم تقارير الاشتراك وبدء مرحلة عملية التقييم .