وتناول البرنامج التدريبي المكثّف على مدار أسبوع عدّة مواضيع أهمها إدارة التغيير وعلاقتها بالريادة والابتكار، وأساسيات الريادة والابتكار، وريادة الأعمال المتقدمة، والتفكير التصميمي والتفكير الإبداعي، من أجل إعداد مدرسين وقادة مؤهلين في مجالات الريادة والابتكار، كما تم منح المشاركين شهادة بعد إتمامهم التدريب.

وعبر مدير التعليم في أورنج الأردن، حسام الحوراني، عن حرص الشركة على دعم مثل هذه البرامج التي تشكل حلقة وصل بين القطاع الأكاديمي والصناعي بما يصب في صالح تطوير القطاعين وتمكين أعضاء الهيئة التدريسية والإدارية بمتطلبات الابتكار والريادة التي ستنعكس إيجابياً على المخرجات التعليمية ومسيرة الطلبة، وذلك انطلاقاً من اهتمام أورنج كمزوّد رقمي رائد ومسؤول بالارتقاء بالتعليم ومواكبته لتغيرات سوق العمل والفرص التي تتيحها الريادة وتعزيز ثقافة الابتكار بما يخدم الاقتصاد الرقمي.

وأشار الحوراني إلى استعداد الشركة لدعم هذا البرنامج التدريبي الهام لدى إطلاقه في عدد من جامعات المملكة، وذلك لأنّ التدريب أساسي في تطوير المهارات والفكر اللازم لتبني التغيير وتشجيع الابتكار على مستوى المؤسسات التعليمية ويشمل ذلك الهيئة التدريسية والإدارية والطلبة، ضمن شراكتها المتينة مع القطاع الأكاديمي.