احتفالاً بمرور تسعين عاماً على مسيرة حافلة بالإنجازات والتأثير، أعلنت مجموعة دلسكو، الشركة الإقليمية الرائدة في الحلول البيئية، وحلول التعهيد، وحلول استقطاب المواهب، وحلول التوظيف في قطاع الطاقة، عن إطلاق برنامجها التحويلي الجديد "القيادة الريادية" الذي يهدف إلى تطوير وتأهيل 50 قائداً من قادة المستقبل. 

ويأتي إطلاق برنامج "القيادة الريادية" تجسيداً لإلتزام المجموعة الدائم بالتطوّر المستمر، وترسيخ مبدأ التغيير الإيجابي الذي يبدأ من الداخل، من خلال تمكين المواهب القادرة على مواجهة التحديات واغتنام الفرص الجديدة. 

ويُجسّد البرنامج إطار ثقافة مجموعة دلسكو المرتكز على خمسة قيم أساسية وهي: التركيز على العملاء، خلق القيمة، النزاهة، خدمة المجتمع، والعمل الجماعي، كما يهدف إلى بناء جيل جديد من القادة الذين يقودون مسيرة نمو المجموعة المستقبلي، ويُجسّدون هذه القيم في كافة القرارات. 

ويمتد البرنامج على مدار ثمانية عشر شهراً، حيث ينخرط المشاركون في رحلة متكاملة لتطوير مهارات القيادة عبر ثلاثة محاور رئيسية: 

- قيادة الذات: تنمية الوعي الذاتي والذكاء العاطفي والمرونة الشخصية، كأساس للقيادة بثقة وصدق. 

- قيادة الآخرين: بناء فرق عمل شاملة وذات أداء متميز، وتعزيز مهارات التعاون، التدريب، وحل النزاعات، لتمكين القادة من إلهام فرقهم وتحقيق أفضل النتائج. 

- قيادة الأعمال: تطوير التفكير الاستراتيجي والوعي التجاري، والقدرة على التعامل مع التحديات المعقدة، ودفع التميز التشغيلي، واتخاذ قرارات تضمن نجاح المجموعة على المدى الطويل. 

ويعتمد البرنامج على مزيج من التعلم التفاعلي، والمشاريع التطبيقية، والتدريب التعاوني بين الأقسام، والمنتديات الموجهة، لتزويد المشاركين بالمهارات والعقلية القيادية اللازمة لقيادة التغيير من الداخل.

وفي هذه المناسبة، قال ديفيد ستوكتون، الرئيس التنفيذي لمجموعة دلسكو: "يمثل عامنا التسعين محطة فارقة في مسيرتنا، إذ نستثمر في ما هو دائماً جوهر نجاحنا ألا وهي الكوادر البشرية، لطالما آمنا بأهمية ترقية المواهب من داخل المجموعة، واليوم نحول هذا الإيمان إلى برنامج قيادي متكامل يهيئنا لمستقبل مليء بالفرص. وبينما نواصل تقديم حلول مبتكرة والمساهمة في تحقيق رؤية دولة الإمارات لمستقبل مستدام ومزدهر، فإن رحلتنا نحو الغد تبدأ بتمكين فرقنا لتكون في موقع القيادة.”

يذكر أن مجموعة دلسكو انطلقت من دولة الإمارات قبل تسعة عقود برؤية واضحة ورسالة قوية لدعم الأعمال والمجتمعات. ومع التطورات التكنولوجية المتسارعة التي نشهدها اليوم، والمتطلّبات المتنامية للاستدامة، وفرص النمو العالمية، تواصل المجموعة تعزيز مكانتها عبر عملياتها الممتدة في أكثر من 70 دولة. إدراكاً منها أن الاستثمار في إعداد قيادات مرنة وملهمة هو الركيزة الأساسية لبناء ثقافة أداء عالية مدفوعة بالقيم لمستقبل مستدام. 

ومع استمرار دلسكو في توسيع حضورها العالمي وتعزيز محفظتها عبر الاستحواذات الاستراتيجية وحلول الاستدامة المدعومة بالتكنولوجيا، يشكل برنامج "القيادة الريادية" ضمانة حقيقية لاستمرار إرثها العريق، وصناعة مستقبل طموح للشركة وللمجتمعات التي تخدمها..