وبموجب العقد الذي وقعه عن الشركة مديرها باسم علي، ومدير الموارد البشرية معتصم سلامة، وعن النقابة رئيستها بشرى السلمان، بحضور رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن مازن المعايطة، تلتزم الشركة بالاستمرار بصرف راتبي الثالث عشر والرابع عشر لجميع العمال المثبتين والمياومة، في نهاية شهري حزيران وكانون الأول، وعلى التوالي، وصرف الزيادات السنوية اعتبارا من تاريخ 2022/1/1 للموظفين من الدرجة الوظيفية (L3) فما دون بقيمة 20 دينارا.

وبحسب العقد، الذي تسري أحكامه حتى نهاية عام 2022، تستمر الشركة بالمساهمة في مصاريف بدل الحضانة لأطفال العاملات وبحد أقصى 100 دينار شهريا عن كل طفل ممن لم يتجاوز أعمارهم الـ 4 سنوات وبنفس الشروط المتفق عليها بين الطرفين، كما تواصل صرف المكافآت السنوية بناء على نتائج الأعمال والأفراد لجميع الموظفين من درجة (L1-L3) تقديرا لجهودهم، ووفقا لمجموع نتائج الأعمال والأفراد، بحيث تتراوح قيمة المكافأة من 75 دينارا إلى 350 دينارا. وثمنت السلمان جهود إدارة الشركة بدعم مطالب العمال، داعية جميع العاملين إلى الحرص على مصلحتها من خلال المثابرة والعمل وزيادة الإنتاجية، ما ينعكس إيجابا على ظروف العمل في الاتفاقيات التي ستبرمها النقابة مع إدارة الشركة مستقبلا. وأكدت حرص النقابة على إقامة علاقات عمل مستقرة مع أصحاب العمل في قطاع الصناعات الغذائية انطلاقا من نهج الشركة الاجتماعية والحرص على استمرارية عجلة الإنتاج.