قامت لجنة شؤون العاملين في الجامعة الهاشمية ومنذ بداية عام (2020) وحتى تاريخه (شهر 1-2023) بترفيع 636 موظفا إداريًا في الوقت المحدد دون أي تأخير وفقاُ لاستحقاقاتهم الوظيفية، بما يحقق الرضا الوظيفي، والمصلحة العامة للجامعة والوطن، وتمكيناً للعاملين على تحسين كفاءة أدائهم الوظيفي.

إذ تعقد لجنة شؤون العاملين اجتماعاتها بشكل منتظم وبمعدل ٣٦ اجتماعاً سنويا تناقش من خلالها جميع القضايا الوظيفية من ترفيعات وتعيينات واستقالات وإجازات وغيرها.

كما تم اختيار عدد كبير من العاملين بناء على جداول مفاضلة ومقابلات شخصية ومن خلال الأسس العادلة والواضحة والمنشورة، فلأول مرة في تاريخ الجامعة يتم التنافس الشفاف على المواقع الإدارية الشاغرة من موقع رئيس ديوان، ورئيس شعبة، ومساعد مدير، ونائب مدير، ومدير وغيرها من المواقع وتم تعبئتها وفقا لمعايير الكفاءة والنزاهة والخبرة. وفق آلية معلنة من نشر الإعلانات والتعاميم لكافة العاملين، وتقديم الأوراق للراغبين إلى دائرة الموارد البشرية، ثم يجري احتساب النقاط وفق معايير معلنة، ثم يتم إجراء مقابلة مع المرشحين، ثم تعلن النتيجة وفق أسس واضحة وشفافة ومعروفة للجميع.

والجامعة تعمل على تحسين وتطوير كافة التعليمات والأنظمة التي تنهض بمستوى معيشة العاملين تحقيقاُ للرضا والأمان الوظيفي، وتمكيناً للعاملين على تحسين كفاءة أدائهم الوظيفي.

وذكر نائب رئيس الجامعة للشؤون المالية والإدارية الأستاذ الدكتور حسام الدين خداش أن لجنة شؤون الموظفين تعمل بتوجيهات رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور فواز العبدالحق الزبون لاستمرار على تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين في الجامعة كما قامت الجامعة بجملة من الإجراءات الشاملة، والواضحة، والشفافة التي تتفق مع نصوص التشريعات وروحها بما يحقق الرضا الوظيفي وأنصاف العاملين في الجامعة. وأضاف أن الجامعة تعمل على تحسين وتطوير التعليمات التي تنهض بمستوى العاملين في الجامعة.