وقال مدير مديرية تنمية القوى البشرية، غربلي حسين، إن هذه الورشة تأتي ضمن سلسلة ورش توعوية يعقدها الديوان على ضوء إقرار مجموعة من التعليمات الصادرة بموجب نظام الخدمة المدنية الجديد رقم 9 للعام 2020، بغرض تمكين العاملين في وحدات الموارد البشرية والشؤون القانونية في دوائر الخدمة المدنية.

واشار إلى أن الديوان يولي هذه الوحدات أهمية كشريك أساسي في عملية إدارة وتخطيط الموارد البشرية، وضمن هيكله التنظيمي المعتمد مؤخرا على استحداث قسم تمكين وحدات الموارد البشرية، لتعزيز قدراتها وتمكينها من خلال مأسسة عملها من النواحي التشريعية والتنظيمية وتطوير أدوات عملها ومنهجياتها، ورفع كفاءة العاملين فيها.

وبين رئيس قسم تمكين وحدات الموارد البشرية، مهند حجاب، أن القسم يعمل وفقا لتوجيهات الإدارة العليا للديوان على وضع خطط ومنهجيات وبرامج مستقبلية لتعزز التواصل والتشاركية باستخدام كافة وسائل الاتصال المتاحة بين ديوان الخدمة المدنية والوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية لغايات تمكين ورفع كفاءة العاملين فيها في مجال تخطيط وإدارة الموارد البشرية وتطبيق التشريعات والتعليمات الناظمة لها.

وتضمنت الورشة، التي حضرها 200 مشاركاً من مختلف دوائر الخدمة المدنية، شرحاً تعريفياً حول تعليمات الدوام المرن وتعليمات تدريب حديثي التخرج وتعليمات صناديق الادخار التي تم إقرارها مؤخرا.